为系统回顾和总结上半年工作，中金集团2018半年度集体述职于7月24日拉开帷幕。首先，集团各部门负责人展示了个人在目标达成、推动变革与团队建设方面的表现，考评小组对述职内容进行了公开、深入、坦诚的交流，对下一步工作改进方向提出了建议和要求，并现场出具了评价意见。

       周总指出，述职是就工作理念、思维方式、工作手段与管理举措进行相互交流、取长补短、形成共识的过程。当下集团处于战略转型与未来发展的重要时期，更高标准、更严要求、更重结果是干部管理的重要思想。标准不高，就没有后劲；要求不严，就没有战斗力；不重结果，就是形式主义，自欺欺人。在实现目标的过程中，要用靠谱的人，做靠谱的事，走靠谱的路。从集团来讲，要使用靠谱的管理者，要求管理者做靠谱的事；在结合国内外形式、战略调整及集团现有条件的基础上，聚焦靠谱的事情；坚持守正出奇，走正道，走适合中金基因、文化、历史和未来追求的靠谱的路。希望大家携手，共同努力，创造美好未来。

​